为广纳海内外优秀学者，建设一流的教师队伍，2003年复旦大学率先在上海市建立并实行“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的专业技术职务聘任制，在海内外引起强烈反响。2004年是复旦大学人才队伍建设的重点年，我校将继续实施“人才强校”战略，实行战略性人才资源管理，进一步深化高级职务聘任制改革，使聘任工作更加公平、公开和民主。经复旦大学高级职务岗位设置委员会的全面论证，现面向国内外公开招聘全职教授、研究员、主任医师等119名，诚邀海内外杰出人才加盟复旦大学。有关招聘事项如下：

　　一、招聘岗位及岗位数(见附件)

　　另有242个副教授、副研究员、副主任医师等副高级岗位招聘。招聘详情请见我校人事招聘网页(http://www.fudan.edu.cn/hr2004)。

　　二、应聘条件：

　　具体招聘条件及岗位特定要求详见http://www.fudan.edu.cn/hr2004。

　　三、应聘程序及递交材料截止时间:

　　1、应聘者可通过电子邮件、传真等方式直接向我校相关院系提出应聘申请，并提交相应材料。

　　2、递交材料截止时间为2004年12月22日。

　　四、整体薪酬：

　　教授等正高职务：约9-10万元/年；副教授等副高职务：约7万元/年（整体薪酬不包括院系浮动薪酬、奖教金等各类激励薪酬等）。

　　五、联系方式

　　联系方式见http:://www.fudan.edu.cn/hr2004。